2024 Sumaryo sa Unang Katunga ug Tigom sa Plano sa Ikaduhang Katunga

Niadtong Hulyo, hingpit namong nakompleto ang mga tumong alang sa unang katunga sa tuig sumala sa tinuig nga plano, nga nagpakita usab nga ang pag-uswag sa kompanya sa ikaduhang katunga sa tuig mahimong hapsay. Nagpahigayon kami og talagsaon nga miting sa Qinghe Tea House, nga dili lamang usa ka pasidungog sa tradisyonal nga kultura, apan usa usab ka inobatibong pagsulay sa modernong mga porma sa miting. Walay bugnaw nga meeting room dinhi, mainit nga mga suga lamang, elegante nga kahumot sa tsa, ug ang tinguha nga makompleto ang paghatud sa mga buluhaton ug molambo nga magkauban sa umaabot.

1. Pagpangandam sa Lugar

2. Kultura

Ang kultura sa korporasyon dili usa ka slogan nga nagbitay sa bungbong, ni usa ka butang nga atong gisinggit, apan usa ka pagtuo gikan sa kasingkasing ug sa matag bahin sa atong trabaho. Bisan sa pagbukas sa miting, bisan sa pagbasa sa "Kultura sa Korporasyon" o sa sayaw sa pagpainit, kanunay kitang puno sa gugma ug kalagsik.

3. Mga Pangbukas nga Pahayag

Si Chairman Yu Yongli mihatag sa iyang pangbukas nga pakigpulong sa pagbukas sa miting. Miingon siya nga ang kalampusan dili makab-ot sa usa ka gabii, apan nagkinahanglan kini og pagbuhat sa tanan nga maampingon ug maayo, pagpadayon sa kahusayan pinaagi sa kabag-ohan, ug pagkab-ot sa mga kalampusan pinaagi sa makuti nga kahanas.

4. report sa departamento

Nagtinabangay kita aron matuman ang daghang lisod nga mga buluhaton, ug nasinati nato ang daghang lisod nga mga pakigbisog nga magkauban. Ang kusog natipon sa panaghiusa ug kooperasyon, ug gigamit sa gipaambit nga responsibilidad. Alang sa matag proyekto, ang tanang departamento nagtinabangay pag-ayo aron magtinabangay ug magtinabangay, ug magkauban nga magsulat sa istorya nimo, nako ug sa MUTAI.

5. Sumaryo sa Tigom

Sa katapusang hugna sa miting, ang deputy general manager sa kompanya nga si Hao Shuting misumaryo ug misulti gikan sa mga aspeto sa pagpalambo sa industriya sa low-voltage electrical, estratehiya sa kompanya, team building, ug uban pa, nga naghatag ug bag-ong kusog sa tibuok team. Naghatag siya ug taas nga ebalwasyon sa matag team sa kompanya. Ang pakigpulong ni General Manager Hao nakadani ug mainit nga pagpalakpak ug pag-awit gikan sa mga miyembro sa team.
Ang mga miyembro sa team nagpahayag nga ilang igahin ang ilang kaugalingon sa pagtrabaho nga may dugang kadasig ug mas praktikal nga kinaiya, ug moamot sa ilang kaugalingong kusog sa pag-uswag sa kompanya. Kami hugot nga nagtuo nga uban sa hiniusang paningkamot sa tanan, ang kompanya magdala ug mas mahayag nga ugma.